CUESTIONARIO SOBRE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
¿POR QUÉ SE DICE QUE EL D.O. ES UN CAMBIO PLANEADO? Un proceso como el Desarrollo Organizacional es planeado, ya que es un término que involucra un grupo de intervenciones para el cambio planificado, basado en valores humanísticos y democráticos, que pretenden mejorar la eficacia de las organizaciones y el bienestar de los empleados. En otras palabras, el desarrollo organizacional se refiere a cambios planificados en la organización que se concentran en la calidad de las relaciones humanas. A continuación, algunos autores que avalan nuestro enunciado. “El Desarrollo Organizacional es un esfuerzo planeado que abarca desde arriba toda la organización administrativa para aumentar su eficiencia y su salud mediante intervenciones planeadas en los procesos organizacionales, y que emplea los conocimientos de las ciencias del comportamiento”. Richard Beckhard “El Desarrollo Organizacional es un proceso de cambio planificado en la cultura de una organización, mediante la utilización de l...